Если работодатель уменьшает заработную плату, мотивируя тем, что в бюджете нет денег. Правомерно ли это?

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

Добрый день. Нет это неправомерно. Потомучто оплата труда это существенные условия трудового договора. В силу статьи 72 Трудового кодекса РФ изменить их можно только по согласию обеих сторон.

Здравствуйте. Не вправе уменьшить заработную плату, но необходимо смотреть условия трудового договора. Так понимаю, Вы работаете в государственном учреждении, а в них вся заработная плата зависит от оклада. Уменьшить оклад не могут, а все остальное возможно.

Все зависит от того, что у вас записано в трудовом договоре с работодателем и, что содержится в Положении об оплате труда или о премировании у работодателя. Без этих документов оценить правомерность действий работодателя невозможно.

Доброго вам времени суток. В самом деле всё зависит от того что у вас написано в трудовом договоре. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.