Нарушение премирования в строительной организации - анализ правомерности действий работодателя
Вопрос №3613238
из г. Москва
опубликован 25.03.2014, 01:52
опубликован 25.03.2014, 01:52
Помогите пожалуйста!
При заключении коллективного договора в строительной организации в качестве Приложения к коллективному договору было приятно Положение о премировании работников организации. В нем указывалось, что рабочим основных профессий (перечень прилагался) премия ежемесячно выплачиваются в размере 40% за выполнение и перевыполнение установленного бригадам производственного задания при надлежащем качестве работы.
По результатам работы за июнь премию при выполнении указанных условий полагалось выплатить всем работникам участка #1. Однако премию никто не получил. Как пояснил начальник участка, на премию не были выделены средства, поскольку в целом организация не выполнила перед заказчиком установленного графиком задания по строительству объекта в этом месяце. Возник трудовой спор.
Правомерны ли действия работодателя, не выполнившего условия коллективного договора? Разрешить ситуацию по существу.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Наталья!
Нет, не правомерны. Нужно подавать претензию работодателю на выплату о задержке и %. Будут вопросы, пишите.
25.03.2014, 01:55
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
67
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 631
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 862
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель не выплатил премию по коллективному договору - как разрешить трудовой спор?
Нарушение условий коллективного договора - правомерны ли действия работодателя?
Нарушение условий коллективного договора - отсутствие премий для работников строительной организации
Несоблюдение условий коллективного договора - причина возникновения трудового спора в строительной организации
Проблемы с выплатой премии при выполнении условий коллективного договора
Несоблюдение со стороны работодателя условий коллективного договора относительно премирования работников
Правомерны ли действия администрации предприятия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут