Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Балаково, 24.11.2017, 17:46

Недопонимание в заключении договора материальной ответственности и расширение функциональных обязанностей заведующего хозяйством

Вопрос №13515131 из г. Саратов
опубликован 24.11.2017, 17:46
В моей должностной инструкции заведующего хозяйством написано: 2.Функции 2.1.Организация хозяйственной деятельности гимназии 2.2.Осуществление контроля за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием гимназии. 5.Ответственность 5.1.Заведующий хозяйством несет ответственность: 5.5.За не сохранность, порчу, недостачу материальных ценностей в соответствии с заключенным с заместителем директора по АХР договором о полной материальной ответственности. Теперь со мной как с завхозом заключают договор о полной индивидуальной материальной ответственности, ссылаясь на эту должностную инструкцию, якобы у меня в ней это прописано. Но у меня прописан вот этот пункт 5.5, я не пойму причем здесь зам. директора по АХР? Я не заключала никакого договора ни с руководителем, ни с замом по АХР. Теперь вопрос - заключение договора материальной ответственности и передача тмц от зама по АХР мне, как завхозу - это расширение функциональных обязанностей или нет? и должна ли я требовать уведомление об изменении своих функциональных обязанностей исходя из этой должностной инструкции.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Ольга!

Возможно в тексте должностной инструкции ошибка. Указанные вопросы вы должны задать своему руководству. Какие должностные обязанности вы исполняли до распоряжения руководства и какие должностные обязанности возлагают на вас сейчас. Какие функциональные обязанности должны выполнять вы и какие заместитель директора по АХР.

С вами должны были заключить договор о полной материальной ответственности одновременно с оформлением трудового договора.

Посмотрите свой трудовой договор, какие обязанности указаны в договоре.

24.11.2017, 18:24
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 35 минут

Здравствуйте! Зависит от Ваших трудовых функций определенных трудовым договором и должностной инструкцией. Если Вы обслуживаете материальные ценности, которые были Вам переданы по акту, то заключение с Вами договора о материальной ответственности правомерно.

24.11.2017, 18:22

В трудовом договоре указано только что я должна соблюдать должностную инструкцию, в главе об обязанностях в трудовом договоре нет ни слова про материальную ответственность. А вот в должностной инструкции только вот эти пункты, которые относятся к материальной ответственности. Теперь руководство решило переложить с зама по АХР на завхоза материальную ответственность. И у меня возник вопрос - расширение ли это функциональных обязанностей. Пункт 5.5 я так понимаю ошибка. Могу ли я в связи с этим требовать внести изменения в должностную инструкцию - исключить из неё пункт 5.5. И одновременно уведомить работодателя, что если они хотят поменять функциональные обязанности завхоза, то должны были уведомить меня за 2 месяца.

24.11.2017, 18:47

Здравствуйте. У Вас все в кучу собрано. Есть ТРИ документа - трудовой договор, должностные инструкции, договор о материальной ответственности, который заключается в день заключения трудового договора. Абсолютно разны документы. Которые несут отдельную правовую нагрузку.

25.11.2017, 00:57

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут