Куда обратиться для обжалования приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности без согласия профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации?
опубликован 24.11.2017, 20:23
Привлекли к дисциплинарной ответственности уполномоченного профсоюза по охране труда (выговор, лишение премии) без предварительного согласия профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации.
Согласно ч. 4 ст. 25 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
Привлечение к дисциплинарной ответственности уполномоченных профсоюза по охране труда и представителей профсоюза в создаваемых в организации совместных комитетах (комиссиях) по охране труда, перевод их на другую работу или увольнение по инициативе работодателя допускаются только с предварительного согласия профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации.
Куда лучше обратиться работнику, для обжалования приказа?
Добрый вам вечер
Уважаемый Иван Юрьевич, в данном случае, как профсоюзный работник вы это должны знать лучше нас. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Можно обжаловать данный приказ в суде.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день, Иван Юрьевич!
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)
ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Братск
Похожие вопросы
Согласование приказов о дисциплинарном наказании с профсоюзом - в каких случаях обязательно?
Несоблюдение законодательства - применение дисциплинарного взыскания к уполномоченному по охране труда без согласия профсоюза
Сокращение штата на предприятии - должен ли работодатель получить мнение профсоюза и сравнительную таблицу перед
Аргументация профкома при расторжении трудового договора по п.2 ст.81 ТК РФ
Вопрос о правомерности увольнения членов профсоюзного комитета в ОАО Станкопром после решения Конституционного
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с работником, который вступил в профсоюз после уведомления о сокращении?
Необходимость запроса мнения профсоюза при увольнении работника, являющегося членом другой организации.
Уволенная председатель профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут