ТК РФ Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Путеводитель по кадровым вопросам.

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

25.11.2017, 14:09

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Безусловно работодатель должен восстановить записи.

Если не делает, то пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

25.11.2017, 14:08

Спросить юриста

Бондаренко Ирина Викторовна

Юрист из города Зеленоградск

4.7 175 отзывов

Здравствуйте, Татьяна!

По вашему заявлению работодатель должен восстановить или выдать дубликат трудовой книжки! В случае если вы увольняетесь и будете уволены без трудовой книжки, то вы должны подать иск в суд с требованием о взыскании неполученого заработка.

25.11.2017, 14:19

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44326 отзывов

Обращайтесь в суд с иском об обязании выдать Вам трудовую книжку или ее дубликат, взыскании компенсации с работодателя за лишение возможности трудиться.

26.11.2017, 09:43

Спросить юриста