Сколько времени должно пройти с момента увольнения до момента приема на работу, что бы стаж был не прерывным?

Вопрос №1352253 из г. Москва
опубликован 21.07.2011, 22:38

Пошла в отпуск с последующим увольнением с 1 июня по 14 июля 2011 года на новую работу выйду только в августе этого же года, мой педагогический стаж прервется?

Подскажите, пожалуйста, сколько времени должно пройти с момента увольнения до момента приема на работу, что бы стаж был не прерывным? Спасибо!

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

А зачем, теперь ни на что не влияет непрерывность. Но в общем случае - 3 недели.

22.07.2011, 09:53
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских