Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Svetlana

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Калуга, 27.11.2017, 11:50

Ограничения работы по договорам гражданско-правового характера и совместительству в трудовом договоре - правомерность и условия

Вопрос №13525468 из г. Калуга
опубликован 27.11.2017, 11:50

Работник не вправе работать по договорам гражданско-правового характера и на условиях совместительства, на других предприятиях, в учреждениях и организациях в течение рабочего времени по основному месту работы. - можно ли включать подобную формулировку в трудовой договор?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

В зависимости от трудовой функции, которая будет предусмотрена трудовым договором, если она будет включать в себя какую - либо работу с секретными данными, данными составляющими коммерческую либо государственную тайну, то включение такой формулировки конечно не бесспорно, но и в тоже время не совсем противозаконно;

27.11.2017, 11:59

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Островский Тимофей Сергеевич

Юрист из города Ярославль, стаж 4 годa

4.8 316 отзывов

Добрый день. Данное условие нельзя включать в трудовой договор, так как это будет являться нарушением права на труд человека.

У работодателя имеется иной комплекс привлечения лица к ответственности, если им не выполняется трудовая функция.

27.11.2017, 11:55

Большое спасибо!

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Нет, поскольку такая формулировка противоречит закону и является для работника дискриминационной, нарушающей его право на труд. Удачи.

27.11.2017, 12:00

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

1. данное условие договора нарушает конституционное право на свободу предпринимательства

2.также нарушает закон - трудовой договор. Где закреплено право на совместительство

совместиттельство по закону возможно только в свободной от основной работы время, поэтому - в любом случае во время работы - оно будет незаконно.

Включать эти условия в договор - нет необходимости.

27.11.2017, 12:01

вот бы еще узнать что за это будет ?:)

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25187 отзывов

Здравствуйте, Светлана.

Включение данного условия в договор бессмысленно, поскольку такая норма закреплена в законе - работник может работать по совместительству только в свободное от основной работы время.

Спасибо за Ваше обращение.

27.11.2017, 12:32

спасибо

Спросить юриста