В течение какого времени работнику можно не брать отпуск на работе по совместительству?
Вопрос №257202
из г. Рязань
опубликован 27.06.2005, 18:49
опубликован 27.06.2005, 18:49
В такой ситуации:
Работник по основному месту работы пошел в ежегодный отпуск. На работе по совместительству он не писал заявления на отпуск, и не хочет его брать - будет работетать. Можно ли в таком случае не предоставлять работнику отпуск на работе по совместительству? Положена ли работнику компенсация за неиспользованный отпуск? В течение какого времени работнику можно не брать отпуск на работе по совместительству? Какой закон смотреть?
С уважением,
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии с Трудовым кодексом, ст. 126 часть отпуска, превышающая 28 календарных дней может быть заменена денежной компенсацией. Ст. 124: запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.
28.06.2005, 05:28
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 2 лет онлайн
г.Сочи
Захаров А.Ю.
5
607
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 992
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Душанбе
Кахаров А М
5
888
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Рязань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сокращение работника по основному месту работы выплаты
Работник просит отпуск перед отпуском по беременности по статье 260 ТК.
Вопрос - Как предложить работнику отпуск без сохранения ЗП до конца основного отпуска?
Подскажите, пожалуйста, в данном примере следует расчитать компенсацию за три отпускных периода?
Как сохранить совместительство, если увольняешься с основной работы в одной организации?
Предположительная продолжительность выполнения работы - 8 месяцев.
Правомерен ли отказ отдела кадров, если работник передумал увольняться до окончания срока отработки?
Работник, принят на временную замену, имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
Выпускать ли приказ о работе по внутреннему совместительству во время ученического отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут