Необходимость нормативных документов при использовании металлоискателя и возможность привлечения сотрудников ЧОПа за нарушения

Вопрос №1352598 из г. Орск
опубликован 22.07.2011, 13:00
У нас на предприятии действует контрольно-пропускной режим. Сотрудники ЧОПа при домотре металлоискателем очень сильно прижимают его к телу осматриваемого. Т.е. фактически ощупывают. Имееются ли какие-то нормативные документы при работе с металлоискателем. А еще лучше какой-нибудь закон, согласно которому можно было бы привлечь сотрудников ЧОПа за такое ежедневное унижение? В интернете ничего не нашлось. Помогите, пожалуйста!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Наталья, здравствуйте! Не думаю, что у охранников есть какой-то умысел на то, чтобы Вас "ощупать". Если металлоискатель очень сильно прижали к телу - просто попросИте делать это более аккуратно. Какого-то НПА, который бы регламентировал работу с металлоискателем, нет. Это просто опыт и, полагаю, воспитание (у некоторых сотрудников оно, к сожалению, оставляет желать лучшего. И это относится не только к охранникам, а, вообще, ко всем гражданам).

Я бы рекомендовала спокойно объяснить сотруднику охраны, что Вы испытываете неудобство и попросить работать осторожнее. Ну, если уж никак Ваша просьба на сотрудника не подействует - можете написать жалобу в ЧОП. Но, повторюсь, что не считаю, что у охраны есть какое-то ненормальное желание Вас или кого-либо еще обидеть.

Жалобы будет достаточно. Можете поступить хитрее, указав в заявлении, что есть сомнения в том, что используемые металлоискатели соответствуют Госстандарту, раз их так приходиться применять (с усилием). ПопросИте представить сертификат (проверить сертификат). Приобрести другие метталоискатели, в конце концов, которыми вообще нет нужды касаться тела. ПопросИте представить договоры предприятия и ЧОП, в котором регламентировано использование досмотра металлоискателем. Можете и лицензии охранников проверить, если хотите..

Ну, а если уж будет какой-то конфликт, и Ваши просьбы останутся без ответа - то пробуйте обращаться за возбуждение уголовного дела по ч. 1 ст. 203 УК РФ (или, не дай бог, если будут основания - и по ч. 2 данной статьи).

Но, все-таки, все конфликты можно уладить и без жалоб и заявлений, да и без ссор, ведь Вам работать на данном предприятии, а охранники - в основном, вполне нормальные ребята.

Удачи!

С уважением,

Харченко О.В.

22.07.2011, 13:23
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Юридические услуги в Орск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских