Нарушение пропускного режима на предприятии - сроки для объяснительной и привлечения к ответственности
Вопрос №690581
из г. Оленегорск
опубликован 17.12.2008, 12:52
опубликован 17.12.2008, 12:52
Мною был нарушен пропускной режим на предприятии (Шел на работу без пропуска, и был остановлен на КПП)
В какой срок с меня могут взять объяснительную, привлечь к ответственности и какой?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В течении 3 дней. Если хотят это как дисциплинарное взыскание провести - срок, в который можно это сделать 1 мес.
17.12.2008, 18:22
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 931
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 518
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 599
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Несоблюдение пропускного режима на предприятии - забытый пропуск и непонимание инструкций.
Введение пропускной и внутриобъектовой системы на предприятии - ограничение доступа сотрудникам и посетителям арендаторов
Нарушил пропускной режим на охраняемом предприятии, какой дисциплинарной ответственности и административной могу быть привлечен?
Работник не может пройти на предприятие из-за истекшего пропуска - как быть в такой ситуации?
Обязан ли работодатель заменить утерянный пропуск на новый за свой счет?
Вопросы законности пропускного режима - нужно ли сдавать пропуск на предприятии?
Можно ли взыскать штраф за утерю и порчу пропусков, и в каком размере?
Может ли быть наказание за отказ показать содержимое пакета на пропускном пункте?
Предприятие отказывается предоставить информацию о работе наших сотрудников - мотивы и закономерности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут