Могу ли я уволиться без отработки? Если нет, то как считаются 14 дней?

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Безусловно только по согласию с работодателем, считать надо отсчет со следующего дня

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Добрый вам день

Уважаемый Иван, в данном случае вы обязаны написать заявление об увольнении за две недели до увольнения. Уволится можно и раньше, но по согласованию с работодателем.

14 дней считаются со следующего дня и до дня увольнения. Уволиться "без отработки" можно только если работодатель согласен, либо в уважительных случаях:

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Но вас никто не заставляет эти 2 недели сидеть на рабочем месте, можно быть в отпуске или на больничном.

На первый вопрос ответить сложно. По второму вопросу - срок начинает течь на следующий день с даты подачи заявления с учетом выходных дней (например если вы подали заявление 27.11.2017 г., то последний рабочий день и день увольнения у вас 11.12.2017)