Хочу получить совет насчет того, что мне делать, если работодатель не платит зарплату уже третий месяц.

Вопрос №1352650 из г. Москва
опубликован 22.07.2011, 14:03

Хочу получить совет насчет того, что мне делать, если работодатель не платит зарплату уже третий месяц. Работаю не оформленной ни по договору, ни по трудовой книжке. Обещание оформить так за 11 месяцев и не осуществилось. На меня заведена только личная карточка, где я расписывалась за зарплату и пропуск компании на вход. Есть свидетели моей работы, как коллеги, так и клиенты. Хочу узнать можно ли мне получить свои деньги и как это сделать!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат Москва

4.8 6834 отзывa

Ваши трудовые отношения не оформлены. Наличие трудовых отношений, и как следствие, последующее получение заработной платы, необходимо будет доказывать в суде. Обращайтесь к адвокату очно.

22.07.2011, 14:06

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 67. Форма трудового договора

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44340 отзывов

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

22.07.2011, 22:30

Спросить юриста