Вопрос о законности отпуска в праздничные дни для работника с непостоянным графиком работы
опубликован 27.11.2017, 21:39
Добрый день!
Работодатель не прав, все законно, и как раз эти 7 дней январских не входят в отпуск, таким образом, отпуск будет продлен, пусть Ваша мама обратиться в трудовую инспекцию с жалобой по этому поводу.
Удачи в решении Вашего вопроса.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Отпуск предоставляется в соответствии с графиком, поэтому вне графика можно взять отпуск лишь с согласия работодателя
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Здравствуйте,
Ваша мама не может настаивать на конкретном периоде времени предоставления отпуска... , ежегодный отпуск предоставляется по согласованию с работодателем
Желаю Вам удачи и всех благ!
Доброго вам времени суток. В Данном случае отпуск предоставляется в соответствии графиком. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Начальник не дает отпуск в летнее время, только зимой, прав ли он и как быть?
Возможно ли пойти в отпуск в июне при отсутствии сотрудника? Как решить проблему с персоналом?
Предоставление отпуска нескольким сотрудникам одновременно
Я работаю уборщицей подъездов, график у меня свободный. Работаю уже 10 месяцев. Я могу взять отпуск на две недели?
Работаем 2/2 по 12 часов напарница уходит в отпуск и хотят поставить 3/1 или 4/1 это законно.
Работающий в смене сменщицы должен ли работать без выходных во время её отпуска?
На работе нас заставляют брать очередной отпуск именно с первого числа месяца. Правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут