Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Можно ли принимать и увольнять сторожа в детском саду через месяц и как это соотносится с законом?

Вопрос №13531971 из г. Оренбург
опубликован 28.11.2017, 13:57

Работаю сторожем в детском саду. Положен ли мне отпуск? В д. саду такая система, что сторожа увольняют, а через месяц опять принимают. Законно ли это?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Здравствуйте. Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, если вас увольняют, а потом принимают. То никто вам отпуск не предоставит.

28.11.2017, 13:59

спасибо

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юсупова Диляра Радиковна

Юрист из города Ульяновск, стаж 7 лет

4.7 2827 отзывов

Доброго времени суток! Запомни отработанный год вам положен отпуск 28 календарных дней соответственно Если вы успели отработать полгода то вы можете уйти в отпуск на 14 дней а оставшиеся 14 дней от гулять потом что касается второго вопроса то ваш Работодатель вправе кого угодно увольнять и заново принимать если нет в нарушении трудового законодательства А я их пока не вижу.

28.11.2017, 13:59

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53287 отзывов

Здравствуйте,

Конечно вам положен отпуск, если вы работаете официально по трудовому договору, если проработаете месяц, вам должны выплатить компенсацию отпуска в размере 2.33 дня

Желаю Вам удачи и всех благ!

28.11.2017, 14:00

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Незаконно каждый месяц увольнять и принимать, эти договоры можно обжаловать в суде. Обратитесь с жалобой в госинспекцию труда и прокуратуру.

28.11.2017, 14:05

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Вам нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, если вас увольняют. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

28.11.2017, 14:06

Спросить юриста

Сопко Валерий Карлович

Юрист из города Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Добрый день, Светлана! Если вы принятв по бессрочномк трудовому договору, то не имеют такого правв. Если вы приняты на срок 11 месяцев, после котого вас увольняют, то имеют. Но компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить.

28.11.2017, 14:41

Спросить юриста