Вопрос о дате увольнения при отправке заявления о выходе из должности работодателю

Отсчет двухнедельного срока предупреждения об увольнение начинается со дня, следующего дня получения заявления работодателем. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Доброго времени суток! Срок начинает исчисляться с момента получения рарботодателем заявления. Дата получения будет указана в уведомлении.

Со следующего дня с момента получения работодателем начинается отсчет 2 недель

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Заявление на увольнение по соб. жел. отправлено по почте ценным с описью. В нём указано что прошу уволить с 05 декабря. Работодатель получил моё заявление 08 декабря и не хочет увольнять в день получения ссылаясь на неясность формулировки. Нужно ли писать новое заявление? Может достаточно старого и следует отсчитывать срок в две недели начиная с даты получения? Нужно ли в таком случае посылать подтверждение о намерении уволиться по соб жел. и просить считать это заявление поданным с даты получения на почте?