Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Какие выплаты на декретные можно ожидать при увольнении по собственному желанию и переходе на срочный договор?

Вопрос №13536104 из г. Смоленск
опубликован 29.11.2017, 08:42

Наш начальник заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию и перейти на срочный договор, скажите пожалуйста если я пойду в декрет выплатит он мне по такому договору декретные?

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пилипака Алексей Владимирович

Юрист Воронеж, стаж 17 лет

4.8 2032 отзывa

Здравствуйте,

Декретные выплаты Вам полагаются независимо от срочного или бессрочного договора. Однако в первом случае уволить Вас могут даже в период отпуска по уходу за ребенком, если срок договора истечет.

Если Вы не согласны, то можете не идти на поводу у начальника и не писать заявление об увольнении по собственному желанию, а подать на работодателя жалобу в трудовую инспекцию.

29.11.2017, 08:56

Спасибо

Задать вопрос юристу

8 юристов дали 9 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Фокина Маргарита Федоровна

Юрист из города Барнаул, стаж 8 лет

4.7 2360 отзывов

Здравствуйте, зачем вам добровольно это делать, начальник страхуется чтоб уволить вас в любой момент, я бы не рекомендовала соглашаться.

29.11.2017, 08:45

Спросить юриста

Поварова Наталья Игоревна

Юрист из города Москва

4.7 1148 отзывов

Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта!

Требования работодателя незаконны, Обратитесь в государственную инспекцию труда или районную прокуратуру.

29.11.2017, 08:45

Спросить юриста

Филиппова Екатерина Владимировна

Юрист из города Княгинино, стаж 14 лет

4.8 727 отзывов

Доброе утро! Всем работающим будущим мамам независимо от условий их трудоустройства (в том числе условий о сроках действия трудового контракта) по их письменному заявлению на имя работодателя в соответствии с нормами трудового законодательства предоставляется отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) общей длительностью 140, 156 или 194 календарных дней.

29.11.2017, 08:46

Спасибо

Спросить юриста

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 39 лет

4.8 15353 отзывa

Здравствуйте, увольняться или нет это только добровольное решение и заставить вас никто не вправе, поэтому начальник преследует свои цели и хитрит и вам не следует этого делать.

29.11.2017, 08:49

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Не пишите никаких заявлений, если вы беременны-предоставляйте справку от врача. Уволить беременную не могут.

Жалобу на действия работодателя пишите в госинспекцию труда и прокуратуру.

29.11.2017, 08:55

Спросить юриста

Диана

Автор вопроса

0 отзывов

То есть даже если я перейду с трудового договора на срочный он будет обязан выплатить декретные?

29.11.2017, 09:03

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Да, должен будет выплатить все выплаты, пррчитающиеся при рождении ребенка. А если срок договора истечет до родов, то должен будет продлить до конца беременности.

29.11.2017, 09:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый день, уважаемый посетитель!

Безусловно, в данном случае будет обязан

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

29.11.2017, 09:13

Спросить юриста

Пилипака Алексей Владимирович

Юрист из города Воронеж, стаж 17 лет

4.8 2032 отзывa

Да, декретные выплаты (пособие по беременности и родам) Вам в любом случае будет выплачено. Более того, до момента выхода из больничного по рождению ребенка работодатель не имеет права Вас увольнять даже при истечении срока срочного договора.

Однако в отпуске по уходу за ребенком Вас могут уволить, если истек срок договора.

29.11.2017, 10:12

Спросить юриста