Как правильно вести записи о работе в трудовой книжке при отсутствии листов Сведения о работе и возможности использовать листы Сведения о поощрениях? Можно ли использовать листы с казахским названием?

Вопрос №13536314 из г. Челябинск
опубликован 29.11.2017, 09:06

У меня в трудовой книжке закончились листы "Сведения о работе" и записи ведуться на листах "Сведения о поощрениях" т. е. приём, увольнение, реорганизация организаций - не первая запись. При устройстве на работу в 2015 году по настоящей работе была сделана запись о приёме на работу. СНового Года ждёт нас реорганизация и специалист отдела кадров требует приобрести вкладыш, так как дальше она не будет вести запись на листах "Сведения о поощрениях" так как существует инструкция ФСС (соц. страх.) о запрещении делать записи о работе на данных листах. Хотя при консультации в ПФ г. Троицка, Челяб. Области было сказано, что это не запрещено, лишь бы записи были сделаны верно и отчётливо, с чтением печати. Внесите пожайлуста ясность в данный вопрос. И так как трудовая книжка советских времён (Казахская ССР) , на русском и казахском языках (в два раза толще российской советских времён, можно ли вносить сведения о работе на листах с казахским названием?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Попов Сергей Дмитриевич

Юрист Оренбург, стаж 30 лет

4.7 614 отзывов

При консультации в ПФ г. Троицка, Челяб. Области было сказано, что это не запрещено, лишь бы записи были сделаны верно и отчётливо, с чтением печати. Вас правильно информировали, а вот под казахскими графами лучше не писать, могут заставить делать АПОСТИЛЬ.

29.11.2017, 09:10

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Добрый день Александр, Вам необходимо приобрести вкладыш в трудовую книжку и вести записи о приеме и увольнении как положено в графе "сведения о работе".

29.11.2017, 09:11

Наконец-то все понятно, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста