Пояснение от кладовщика - пропажа инструмента и ответственность за возмещение ущерба
опубликован 29.11.2017, 11:33
Работаю кладовщиком. Выдал инструмент рабочему, он за инструмент расписался. Через некоторое время рабочего уволили и он не сдал инструмент, рабочий вообще "изчез" всместе с инструментом на сумму около 100 тыщ. руб. Директор требует с меня возместить ущерб за инструмент. Как ему ответить грамотно.
Работаю кладовщиком. Выдал инструмент рабочему, он за инструмент расписался. Через некоторое время рабочего уволили и он не сдал инструмент, рабочий вообще "изчез" всместе с инструментом на сумму около 100 тыщ. руб. Директор требует с меня возместить ущерб за инструмент. Как ему ответить грамотно.
Ваша обязанность выдавать инструменты?
Да.
МОгли Вы ему не выдать?
Нет.
Он же работник, директор его нанял, заключил договор с ним. Ваша обязанность выдать, Вы ее исполнили.
Глава 39 ТК РФ матери отв-ть работника.
8 юристов дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте,
Перед увольнением вы должны были с рабочего потребовать эти инструменты или взять расписку о возмещении материального ущерба
В любом случае в суд можете обратиться
Желаю Вам удачи и всех благ!
При увольнении сотрудников склада и других, имеющих материальную ответственность, полагается подтверждение об отсутствии их задолженности (с подписями соответствующих отделов).
Таким образом, увольнение без сдачи инструментов является незаконным.
На этом основании требование возместить ущерб за инструмент необоснованно.
Добрый день! Вы являетесь материально-ответственным лицом и несете полную материальную ответственность согласно действующему законодательству, при наличии договора о полной материальной ответственности. Так как сумма ущерба превышает Вас средний месячный заработок, Вы можете отправить работодателя в суд, либо написать объяснение, что при увольнении работника не была соблюдена процедура сдачи мат ценностей и работника уволили без Вашей подписи на обходном листе. Все зависит от реальной ситуации, как увольняли работника.
Здравствуйте, ответить ему грамотно можно только написав объяснительную, вы можете любой образец найти в интернете и самостоятельно написать все в произвольной форме либо обратиться за помощью к юристам на платной основе.
Рабочий должен был сдать инструмент (подписать обходной лист), не сдал-пишите претензию на возврат инструмента или стоимости, потом обращайтесь в суд.
Добрый день!
Ответьте ему, что в его требования не законны, так как в Ваши должностные обязанности входит только выдача и прием материальных ценностей. Этим вопросом должны были озаботиться лицо, принимающие решение об увольнении работника. Кроме того, директор от имени организации может предъявить исковые требования непосредственно уволенному работнику.
Здравствуйте! Так и отвечайте, что ответственность за материальный ущерб Вы не несете. Инструмент выдан работнику, поэтому с работника и нужно взыскивать стоимость инструмента.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Что грозит супругу, взявшему в аренду инструменты и сдавшему их в ломбард без средств для выкупа?
Случай увольнения по собственному желанию - проблемы с сдачей инструмента и официальным заверением трудовой
Как решить вопрос недостачи в 100 тысяч рублей после увольнения кладовщика, когда директор не согласен с внесудебным возмещением?
Какую силу имеет роспись при утере выданного инструмента и как взыскать его стоимость?
Получено уведомление о взыскании суммы ущерба за аварию и угрозы от коллекторов - Как правильно действовать?
Незаконные действия директора - возложение расходов на сгоревший мотор станка и удержание личного инструмента сотрудника
Удержание денег при увольнении за несданный инструмент - законно ли это?
Возможно ли взыскать материальный ущерб с несовершеннолетнего, который не вернул инструмент после работы?
Отказ в гарантии при ремонте электро лобзика - правомерность решения магазина?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут