Случай увольнения по собственному желанию - проблемы с сдачей инструмента и официальным заверением трудовой

Вопрос №3686406 из г. Тольятти
опубликован 03.04.2014, 13:24

31.03.2014 рабочий написал заявление на увольнение по собственному желанию с 31.03.2014 г. и передал его через другого рабочего, Инструмент не сдал, на работе не появляется, требует поставить запись в трудовой и передать через рабочих трудовую. Потом он может заявить, что трудовую не получал. Как быть?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81461 отзыв

Направьте рабочему письмо с требованием явиться за получением трудовой книжки либо дать согласие на направление трудовой книжки по почте.

Отправить ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

Сделать это нужно прямо сейчас, отложив все остальное, если не хотите нарваться на штрафы и выплату рабочему зарплаты ни за что.

Никакому постороннему лицу трудовую не отдавайте.

03.04.2014, 13:26

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Черникова Эльмира Ирековна

Юрист из города Самара, стаж 20 лет

4.9 127 отзывов

Зафиксирован ли факт приема заявления самим рабочим - есть ли отметка на копии заявления, регистрация в соотв.журнале? Установлен ли срок отработки? Передан ли по акту приема-передачи инструмент? Где гарантия того, что Ваш рабочий не в "прогуле"?. И как он может доказать факт надлежащего подачи заявления. Помимо уведомления о необходимости забрать трудовую, Вам необходимо предварительно направить уведомление работнику о том, чтобы он явился, объяснил причины своего отсутствия, надлежащим образом оформил заявление об увольнении, передал весь инструмент с оформлением соответствующих документов. В противном случае - увольнение за прогул. Успехов!

03.04.2014, 23:55

Спросить юриста