Очередные оплачиваемые отпуска предоставляются согласно графику отпусков, который должен быть составлен так, чтобы удовлетворить пожелания работников и вместе с тем не нарушать производственный процесс.

Наличие двух детей и неработающей жены не является основанием для предоставления отпуска в летнее время. Тем не менее работодателю следует учитывать желания и возможности своих сотрудников и чередовать летние отпуска между работниками ("в том году тебе предоставили отпуск летом, а в этом году - мне").

Мужу в обязательном порядке предоставляется отпуск в том случае, если его жена находится в отпуске по беременности и родам.

Удачи!

29.11.2017, 16:23

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!

Нет. Трудовым законодательством такой обязанности на работодателя не возложено.

P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!

29.11.2017, 16:08

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Трудовой закон такой обязанности на работодателя не возлагает. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

29.11.2017, 16:15

Спросить юриста

Похожие темы:
Предоставить отпуск
Отпуск летом

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли работодатель предоставить отпуск летом раз в два года если я имею двух детей и жена не работает.

Юридические услуги в Нижневартовск

Похожие вопросы