Нарушение трудового права - как справиться с неправомерными действиями директора и восстановить свои трудовые права?

Вопрос №13541007 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 29.11.2017, 22:55

Добрый вечер! Нужна помощь в трудовом праве. Ситуация такая. Я работаю в ООО по трудовому соглашению с 2014 года и по настоящее время. Директор издал приказ о 10 часовом рабочем дне с 20.11.2017 года, а только вчера 28.11.2017 его дали нам, что бы расписались. Мы не стали его подписывать, так как и так работаем до 19.00.,если позволяет погода. Работаю в сельском хозяйстве механизатором. За то,что мы не подписали приказ, нас лишили 50% заработной платы за ноябрь, мотивируя это тем, что мы не вышли 19.11.2017. на работу. Хотя это было воскресенье. Что с этим делать, куда обратиться. Сам нахожусь в РФ по временному убежищу, документы все в порядке. Если есть решение, подскажите алгоритм действий. Заранее спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25412 отзывов

Здравствуйте, Стас.

На лицо нарушение Ваших прав работников - все условия трудового договора должны быть прописаны в нем - Ваша заработная плата, время работы вплоть до количества часов.

Кроме того, изменение условий договора допускается только по соглашению сторон, о таких изменениях работодатель обязан известить за два месяца, а не задним числом.

Если Вас лишили части зарплаты от суммы, указанной в договоре, это не законно.

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, так как имеются многочисленные нарушения работодателем Ваших прав, укажите все нарушения.

Спасибо за Ваше обращение.

29.11.2017, 23:26

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты