Как оплачивается ученический отпуск при срочном трудовом договоре?
опубликован 30.11.2017, 06:17
Добрый день! С работником организации заключен срочный трудовой договор, срок окончания которого 31.12.2017. Работник предоставил справку-вызов в ученический отпуск, согласно которой ученический отпуск заканчивается 05.02.2018, т.е. после даты увольнения. Работодатель оплатил только неоспариваемую часть уч.отпуска до 31.12.2017. Работник собирается обратиться в суд на взыскание с работодателя оплаты всего уч.отпуска по 05.02.2018. Должен ли работодатель оплатить весь ученический отпуск или оплачивается только его часть до даты увольнения? Если возможно, прошу ответить со ссылками на законодательство.
Здравствуйте, ссылки в трудом кодексе это общие нормы про учебный отпуск и т.д. Здесь нужно судебную практику изучить, похожие случаи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Оплачивается учебный отпуск временному работнику.
Организация отказывается оплатить учебный отпуск при окончании срочного договора - законное ли это действие?
Как поступить, если работодатель отказывается предоставить ученический отпуск, несмотря на соответствующий закон?
Оплата ученического отпуска при условии позднего предъявления справки-вызова
Упущенные возможности - Как я потеряла половину пособия по материнству из-за ошибки страхователя?
Оплата учебной сессии - суть спора и возможные шаги для разрешения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут