Имеют ли они на это право и если имеют какие права в этом случае есть у меня.
опубликован 19.01.2004, 21:32
Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ (ТК) расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5 - 8, 10 и 11 статьи 81 ТК). То есть Вас могут уволить по инициативе работодателя только при ликвидации организации, по состоянию здоровья, за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, за однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей, если Вы являетесь руководителем организации или его заместителем, за представление работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора. Сокращение численности или штата работников организации основанием для Вашего увольнения не является.
С уважением,
очень полезный совет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Права матери в декретном отпуске - возможность выйти на работу и отказ начальника
Если нет, то после моего заявления о желании выйти на работу через какое время я смогу приступить к работе?
Права и выплаты в декрете - сокращение должности, пособие по уходу за ребенком, возвращение на работу
Права и выплаты в случае возможного увольнения после декретного отпуска - что нужно знать
Право ли заведующей детского сада угрозой увольнения за больничный после декрета? Как правильно ответить на такое требование
Определение справки о средней ежемесячной зарплате при нахождении в декрете и увольнении по причине перевода супруга
Отказ в выходе на работу по причине удовлетворительной замены сотрудницы и сомнений в результате полиграф-теста
Девушка с инвалидностью заменила меня на работе, но при выходе из декрета меня могут перевести на другую должность
Переезжающая на новое место работы в декретном отпуске - возможен ли отказ в оставлении на прежней должности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут