Если нет, то после моего заявления о желании выйти на работу через какое время я смогу приступить к работе?

Вопрос №1201923 из г. Киров
опубликован 24.01.2011, 23:24
Моему ребенку скоро будет 1,5 года и я хочу выйти на прежнее место работы. Но девушка, которая работает сейчас на моем месте по временному трудовому договору беременна. Соответственно, работодатель должен будет продлить с ней ТД. А как быть мне, имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу до ухода этой девушке в декрет? Если нет, то после моего заявления о желании выйти на работу через какое время я смогу приступить к работе?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Проблемы работодателя Вас не должны волновать. Работодатель не имеет право Вам отказать в окончании отпуска по уходу за ребёнком и выходе на работу. Вы имеете право написать заявление: прошу считать меня приступившей к работе с .... (указываете любое число, с которого планируете начать работу). Но если уж сильно беспокоитесь о работодателе - предупредите его о своём выходе на работу за неделю, например. Что бы у него было время подобрать место и перевести замещающую Вас работницу.

Всего доброго.

24.01.2011, 23:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое! Успокоили.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 34 минуты

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Киров

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских