Возможен ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет после перехода в новую организацию?
опубликован 30.11.2017, 20:30
Здравствуйте, работала в одной организации, там брала отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку исполнилось 2,2 года, написала заявление на увольнение, перешла в другую организацию, сейчас ребенку 2, 4 года могу ли я в новой организации написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Спасибо.
Эльвира, здравствуйте! Да имеете право написать заявление на отпуск. Это не зависит от смены работодателя. Это Ваше право. Удачи Вам!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте! Пока ребенку не исполнилось 3 года, Вы имеете право находиться в отпуске по уходу за ребёнком, у любого работодателя. Подавайте работодателю заявление о предоставлении вам отпуска.
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Когда я находилась в декретном отпуске, консультация, как подразделение, перешла из одной организации в другую.
Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком и работать официально в другой организации?
Права декретной сокращенной сотрудницы при ликвидации организации
Возможность продолжения декретного отпуска при закрытии организации - законность и условия
Выходное пособие при увольнении по сокращению после перевода в другую организацию - есть ли право на его начисление?
Вопросы о компенсации и увольнении при закрытии организации в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Что делать, если организация закрывается во время декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и требуется
Можно ли уйти в декретный отпуск в новой организации с ребенком до 3-х лет?
Вопрос о возможности увольнения из организации в последний день отпуска по беременности и немедленном трудоустройстве
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут