Когда я находилась в декретном отпуске, консультация, как подразделение, перешла из одной организации в другую.
опубликован 29.10.2010, 08:57
Моя ситуация такая. Я работаю в женской консультации. Когда я находилась в декретном отпуске, консультация, как подразделение, перешла из одной организации в другую. Когда ребенку исполнилось 1,5 года я уволилась из одной организации и служебным переводом перешла работать в новую организацию. Сейчас ребенку 1 год 8 месяцев и по семейным обстоятельствам я не могу работать. Я хочу взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
Я хочу взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Имею ли я на это право?
Здравствуйте, Наталья!
Да, имеете, на основании ст. 256 ТК РФ, которой установлено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Вопросы о дополнительном отпуске по уходу за ребенком и работе в другой организации
Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при смене работодателя
Имеют ли право мне отказать в предоставлении такого отпуска.
Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком и работать официально в другой организации?
Возможен ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет после перехода в новую организацию?
Можно ли получить отпуск по уходу за ребенком после перехода на новую работу?
Увольнение во время декретного отпуска и переход на новую работу - юридические аспекты
Возможно ли взять второй отпуск по уходу за ребенком после перехода на новую работу?
Могу ли я опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут