Вопросы о компенсации и увольнении при закрытии организации в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
опубликован 24.11.2014, 16:51
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В 2012 году нашу организацию ликвидировали и всех перевели в другую организацию и декретниц тоже (меня попросили написать заявление об увольнении и принятии на работу в другую организацию). Сейчас мне позвонили и сказали, что эту организацию тоже закрывают и всех переводят в другую организацию и, что завтра крайний срок написать заявление об увольнении и принятии. Положена ли мне компенсация, если не буду писать заявление? Ведь получается из-за того, что я в 2012 году перевелась, я не работала в новой организации ни дня. Могут ли они сократить меня без письменного уведомления? Заранее спасибо.
Александра, вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию ул.Герцена, 16. Без письменного уведомления сократить не могут.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Выходное пособие при увольнении по сокращению после перевода в другую организацию - есть ли право на его начисление?
Отпуск по уходу за ребенком - обязанность написать заявление о переезде и возможные выплаты при отказе
Возможен ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет после перехода в новую организацию?
Сохраняется ли отпуск при переводе внутри организаций?
Изменения в организации - перевод при выкупе и переход на декретный отпуск
Вопросы компенсации и увольнения при нахождении в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до трех лет
Декретный отпуск и увольнение - Как сохранить социальные выплаты и права?
Последствия банкротства работы - отказ в отпуске и компенсации - что делать?
Вопросы о возврате на работу и возможных последствиях при сокращении штата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут