«Оформление «однодневок» и увольнение без сохранения оплачиваемого отпуска в компании Бургер Кинг - куда обратиться, как получить моральную компенсацию и защиту прав в ситуации, когда я беременна»

Вопрос №13547056 из г. Москва
опубликован 01.12.2017, 00:01

Работаю в компании Бургер Кинг, проблема заключается в том, что были оформлены в компанию «однодневку «,уже во 2 раз, через пол года, они увольняют нас, без ведома нас, и без сохранения оплачиваемого отпуска, куда мне обратиться, с чего начать и могу ли я получить моральную компенсацию? Учитывая, что я беременна, а это нервы, на что я могу расчитывать, помогите!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44444 отзывa

Ирина, в случае незаконного увольнения Вам надо в месячный срок обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. В данном случае обращения в другие органы (трудовую инспекцию, прокуратуру), хотя и могут быть также, но они не могут заменить обращения в суд.

Они могут быть параллельно, то есть одновременно и туда и туда.

Если Вы будете обращаться в другие органы, ждать ответа от них, то 99% пропустите месячный срок обращения в суд, так как отвечают они не скоро.

01.12.2017, 10:27

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 59 секунд

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53287 отзывов

Здравствуйте,

Если нарушаются ваши трудовые права, нужно обращаться в суд или хотя бы написать жалобу в трудовую инспекцию

Желаю Вам удачи и всех благ!

01.12.2017, 00:02

Спросить юриста

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат из города Москва

4.8 6834 отзывa

Можете начать с обращения в Инспекцию по труду. А лучше сразу обратиться с исковым заявлением в суд о незаконном увольнении и восстановлении на работе.

01.12.2017, 00:04

Спросить юриста