Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина

Задано вопросов 9, из них VIP - 0

Долгопрудный, 01.12.2017, 00:01

«Оформление «однодневок» и увольнение без сохранения оплачиваемого отпуска в компании Бургер Кинг - куда обратиться, как получить моральную компенсацию и защиту прав в ситуации, когда я беременна»

Вопрос №13547056 из г. Москва
опубликован 01.12.2017, 00:01

Работаю в компании Бургер Кинг, проблема заключается в том, что были оформлены в компанию «однодневку «,уже во 2 раз, через пол года, они увольняют нас, без ведома нас, и без сохранения оплачиваемого отпуска, куда мне обратиться, с чего начать и могу ли я получить моральную компенсацию? Учитывая, что я беременна, а это нервы, на что я могу расчитывать, помогите!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44596 отзывов

Ирина, в случае незаконного увольнения Вам надо в месячный срок обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. В данном случае обращения в другие органы (трудовую инспекцию, прокуратуру), хотя и могут быть также, но они не могут заменить обращения в суд.

Они могут быть параллельно, то есть одновременно и туда и туда.

Если Вы будете обращаться в другие органы, ждать ответа от них, то 99% пропустите месячный срок обращения в суд, так как отвечают они не скоро.

01.12.2017, 10:27

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 59 секунд

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53379 отзывов

Здравствуйте,

Если нарушаются ваши трудовые права, нужно обращаться в суд или хотя бы написать жалобу в трудовую инспекцию

Желаю Вам удачи и всех благ!

01.12.2017, 00:02

Спросить юриста

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат из города Москва

4.8 6834 отзыва

Можете начать с обращения в Инспекцию по труду. А лучше сразу обратиться с исковым заявлением в суд о незаконном увольнении и восстановлении на работе.

01.12.2017, 00:04

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 464 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы