Принудительное переход на карту другого банка - выбор между нежеланием использовать и увольнением

Здравствуйте уважаемый клиент спасибо что обратились на наш сайт за консультацией.

Если ваша организация заключила договор с банком и них там зарплатный фонд и счёт, то вправе всех перевести именно на этот банк, это нормальная практика.

Здравствуйте! Работодатель не прав. Согласно ст.136 ТК РФ

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду.

Ну это безумие. Обращайтесь в гострудинспекцию по факту понуждения к увольнению для проведения проверки и принятия мер... Удачи...

Добрый день!

Это противозаконно, работник сам имеет право выбрать кредитное учреждение, где ему получать зарплату, подавайте жалобу в трудовую инспекцию, по этому поводу, Ваш отказ это не основания для увольнения по ст. 81 ТК РФ. Не имеют право увольнять.

Удачи в решении Вашего вопроса.