Добрый день. Читайте Положение о премировании Вашей организации. Если там сказано, что наличие выговора является основанием для лишения премии, то все правильно.

01.12.2017, 14:00

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Безусловно права.

У Вас было одно дисциплинарное наказание - выговор, а лишение премии - это просто сопутствующее событие, так как не подлежат премированию те, у кого есть взыскания

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

01.12.2017, 13:59

Спросить юриста

Остроумов Иван Станиславович

Юрист из города Волгоград, стаж 12 лет

4.9 1169 отзывов

Здравствуйте. Законность выговора не можем оценить, так как нужно видеть документы и основание по которому он объявлен. Законность лишения премии зависит от того есть ли у Вас в компании положение о премировании, и как там прописаны основания для невыплаты премии.

01.12.2017, 14:00

Спросить юриста

Пилипака Алексей Владимирович

Юрист из города Воронеж, стаж 17 лет

4.8 2032 отзывa

Здравствуйте,

Да, все абсолютно верно. При объявлении сотруднику дисциплинарных взысканий, установленных ст. 192 ТК РФ, его автоматически лишают премий (полностью или частично) на период действия дисциплинарных взысканий.

01.12.2017, 14:43

Спросить юриста

Похожие темы:
Объявили выговор
Лишить премии

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На работе объявили выговор и одновременно лишили премии. Права ли администрация?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Похожие вопросы