Имеют ли право предлагать мне нижеоплачиваемую должность и вообще кассира?

Вопрос №1355097 из г. Стерлитамак
опубликован 26.07.2011, 12:06

Я вдова, у меня 2 детей (11 лет и 1 г 8 мес) нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. Уходила с должности зам. гл.бухгалтера. Планирую выход на работу, но заявление еще не подавала. Сегодня мне позвонила отдел кадров и сказала, что направила уведомление и чтобы я дала ответ. Мою должность они сократили, а теперь освободилось место кассира, вот они мне его предлагают. Имеют ли право предлагать мне нижеоплачиваемую должность и вообще кассира? Как мне действовать? Что делать? Получать ли на почте уведомление?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Родыгина Татьяна Геннадьевна

Юрист Ижевск, стаж 17 лет

4.8 4278 отзывов

Здравствуйте, Татьяна! Советую Вам получить на почте уведомление и внимательно с ним ознакомиться, для принятия решения о Ваших дальнейших действиях. Если в Вашей организации планируется сокращение штата, то Вас должны об этом уведомить за 2 месяца. В таком случае работодатель должен Вам предложить другую вакантную должность или работу соответствующую Вашей квалификации, а при ее отсутствии вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. При получении уведомления не торопитесь с ответом. У Вас будет время для принятия решения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеют ли право предлагать мне нижеоплачиваемую должность и вообще кассира?

Юридические услуги в Стерлитамак

Похожие вопросы