Как поступить, если перевели с буфетчицы в санитарку без согласия
опубликован 02.12.2017, 04:32
Доброго Вам времени суток! Однозначно в данной ситуации, если вы не согласны - можете написать отказ от работы в новых условиях и тогда вы будете уволены в связи с несогласием работать в новых условиях. Если же вы считаете, что ваши права нарушены вы имеете полное право обратиться с соответствующем обращением в государственную инспекцию по труду, они в свою очередь, проведут проверку законности действий работодателя, Данное обращение можно подать в режиме online на сайте государственной инспекции по труду, то есть не выходя из дома, срок рассмотрения обращений составляет 30 календарных дней Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Изменение существенных условий труда производится по инициативе работодателя с письменным уведомлением работника не менее чем за 2 месяца до изменения. Если не согласны, можете написать отказ от работы. Будете уволены в связи с несогласием работать в новых условиях.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Я работаю в больнице по должности буфетчица. Раньше у меня была другая санитарка-буфетчица. А 5.04.14 г с нас убрали санитарку.
Изменение должности в поликлинике - сестра-хозяйка стала уборщицей - остается ли она ответственной матерью?
Нарушение прав палатных медсестер - вынуждены работать на буфете и угрожают снять стимулирующие выплаты
Можно ли перевести сестру хозяйку в кастелянши в детском хирургическом отделении?
Вопросы о новой должности и действиях кастелянши в больнице
Я работаю сестрой хозяйкой в хирургическом отделении, имеют ли право перевести меня в кастелянши.
В праве ли по закону перевести буфетчиц ЛОР отд. Перевести в прочей персонал?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут