Когда мне положены выплаты после сокращения?
опубликован 02.12.2017, 13:49
Действительно надо вставать на биржу труда и искать там работу, по крайней мере 2 месяца точно
Статья 178. Выходные пособия
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 178 ТК РФ
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
ГАРАНТ:
О выходных пособиях сезонным работникам и работникам, увольняемым из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, см. статьи 296 и 318 настоящего Кодекса
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
ТК РФ Статья 178. Выходные пособияПри расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Здравствуйте. Вы же указываете, что получили выплату: зарплату за пол ноября, едв,компенсацию при сокращении, компенсацию за отпуск). Вот эта компенсация и есть декабрьская выплата. Её размер должен соответствовать среднему заработку.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
Меня интересует когда мне в следующий раз ждать выплату, в декабре или в январе, на биржу я встал.
Здравствуйте. Александр Александрович, я же Вам все разъяснила. За ноябрь-декабрь - Вы получили. А чтобы получить за второй месяц, как указано в ст. 178 ТК РФ, нужно предоставить подтверждение, что вы не трудоустроены в течении второго месяц. В январе, после праздников, ближе к 15 числу, Вам надо обратиться в часть, и предоставить подлинник трудовой книжки. При отсутствии записи о приеме на работу, в установленный день выплаты зарплаты, Вам обязаны выплатить средний заработок за второй месяц - декабрь-январь.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
В январе 2018. За первый месяц выходное пособие Вы получили при увольнении. Доказательством нетрудоустройства за второй месяц будет предъявление трудовой книжки. За третий месяц выходное пособие выплачивается по справке центра занятости и трудовой книжке, подтверждающих отсутствие трудоустройства.
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Как получить выплату за отпуск по беременности и родам за более свежий период?
Выплаты после сокращения с работы по ст.81 п.2 ч.1 - зарплата в декабре
Определение периода для расчета среднего заработка при сокращении после декретного отпуска
Спор о возврате половины полученных отпускных - законодательная поддержка
Влияние длительного перерыва в работе на декретные выплаты
Выплаты в пятерочке - что можно ожидать после окончания работы?
Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах
Уведомление о сокращении должности в санатории - какие выплаты положены работникам и когда можно уволиться досрочно?
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут