Вопрос оплаты за временное бездействие во время новогодних каникул по сменному режиму работы
опубликован 02.12.2017, 13:57
Здравствуйте!
Согласно трудовому договору у меня сменный режим работы, оплата почасовая за фактически отработанное время. При трудоустройстве (3 года назад) была устная договорённость, что я буду подменять сотрудников, уходящих в отпуск. Если никто в отпуск не идёт, то я работаю в пятидневку (также с почасовой оплатой). Впервые у меня возникла ситуация, что на новогодние каникулы я буду сидеть дома, естественно без оплаты. Могу ли я потребовать оплату в связи с временным бездействием по вине работодателя?
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя[b][/b] оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени 9 ст. 155 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Работающий в смене сменщицы должен ли работать без выходных во время её отпуска?
Оформление подменного сотрудника
Как правильно организовать трудоустройство клининговых работников - почасовая оплата или неполный рабочий день?
Как правильно произвести расчет за переработку по трудовому договору?
Врач оформляет справку на легкий труд - как написать заявление на оплату и настоять на 4-дневной рабочей неделе?
Влияние сменного графика на зарплату и ограничения по рабочему времени - разбираемся с возможными аргументами и ограничениями
Нарушение режима рабочего времени со стороны работодателя - работают сутки-трое вместо пятидневной рабочей недели
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут