Отработка 2 недель при увольнении с должности и.о. зам. директора - нужно ли?

Вопрос №13556435 из г. Александровск-Сахалинский
опубликован 03.12.2017, 07:35

Здравствуйте! Я по основной должности учитель. Еще исполняю обязанности за. директора по УВР. Должна ли я, написав заявление по собственному желанию на увольнение с должности и.о. зам. директора, отрабатывать 2 недели? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бурыкин Эдуард Александрович

Юрист Иркутск, стаж 25 лет

4.9 3774 отзывa

Здравствуйте!

Если речь идет о распространенной повсеместно практике, отрабатывать две недели после подачи заявления об увольнении, тогда можно смело сказать, что это законно. Ведь статья 80 Трудового Кодекса России регламентирует определенный порядок для процесса увольнения.

В этом процессе есть одно правило, что увольняющийся обязан подать заявление за две недели до той даты, которую он указывает в тексте заявления как срок, с начала которого он просит его уволить.

Поэтому если работник подал заявление на увольнение и ему говорят, чтобы он отработал еще две недели – это вполне обоснованно. Все положенные выплаты в обязательном порядке будут начислены такому работнику за эти две недели.

03.12.2017, 07:39

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист из города Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. И.о. зам. директора не дает каких либо преимуществ при увольнении. По соглашению с работодателем трудовой договор может быть расторгнут до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении.

03.12.2017, 07:39

Спросить юриста

Вахрушева Елена Владимировна

Юрист из города Ижевск, стаж 15 лет

4.9 811 отзывов

Нина, здравствуйте. Если Вы были приняты по совместительству на и.о. зам директора (с Вами заключен отд. трудовой договор), то да уведомление за две недели. А если Вы приказом только назначены на и.о. , то нет. В данном случае идёт заявление об освобождении от исполнения обязанности.

03.12.2017, 07:43

Спросить юриста