Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юрий

Задано вопросов 26, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 03.12.2017, 16:26

Как сохранить работу при заботе о несовершеннолетних детях-инвалидах и выплате алиментов

Вопрос №13558198 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.12.2017, 16:26

У меня трое детей несовершеннолетних, меня с работы просят уволиться без сокращения, как мне себя вести? В разводе, алименты. Дети инвалиды со справкой ВТЭК МСЭ.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. В Данной ситуации просто отказывайтесь увольняться. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

03.12.2017, 16:41

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Исаев Роман Сергеевич

Юрист из города Владивосток, стаж 5 лет

4.7 7995 отзывов

Здравствуйте, ну в данном случае отказывайтесь увольнятся под их давлением. Пусть хотя бы сокращают, либо договаривайтесь чтобы вылпатлии также как при соуращении но уволитесь сейчас.

03.12.2017, 16:32

Что не понятно. То всё

Спросить юриста

Юрий

Автор вопроса

0 отзывов

Фирма из принцепа не сокращает а говорят начальники сами увольняйтесь, сокращения не будет.

03.12.2017, 16:36

Спросить юриста

Вахрушева Елена Владимировна

Юрист из города Ижевск, стаж 15 лет

4.9 811 отзывов

Юрий, здравствуйте! Если фирма из принципа не сокращает (ЭТО НЕЗАКОННО), то и ВЫ по собственному желанию не пишите (ПРИНЦИПИАЛЬНО). А писать заявление по собственному - ЭТО ВАШЕ ПРАВО, ВЫ то точно ничего не нарушаете. Удачи Вам!

03.12.2017, 16:40

Спросить юриста

Черепанов Кирилл Анатольевич

Адвокат из города Москва, стаж 15 лет

5.0 67 отзывов

Добрый день.

Мало ли что говорят начальники.

Есть Трудовой кодекс. А кодекс надо чтить.

Не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию.

Если работодатель будет нарушать нормы ТК РФ, обращайтесь в Трудовую инспекцию.

Если же Вы не видите перспективы работы в данной фирме, можете уволиться по соглашению сторон с выплатой Вам компенсации (как договоритесь) или по сокращению штатов.

Успехов Вам.

03.12.2017, 16:41

Спросить юриста