Возможно ли заведующей совершать переводы при различных обстоятельствах, таких как больничный и ликвидация организации?
опубликован 04.12.2017, 11:18
Здравствуйте, Перевод работника без его письменного согласия невозможен, либо возможен на короткий срок, до одного месяца, в период больничного листа работника никуда перевести нельзя
Желаю Вам удачи и всех благ!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый день, безусловно в данной ситуации заведующая не имеет права совершать перевод с одной ставки на другую при нахождении на больничном.
Здравствуйте, Татьяна.
Все переводы, перемещения и прочие изменения условий трудового договора должны происходить только с предварительным предупреждением работника, в большинстве случаев и с его согласия.
Спасибо за Ваше обращение.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Если сотрудник в отпуске или на больничном а другой сотрудник работает за него имеет работодатель не оплатить подработку.
Может ли заведующая перевести насильно на должность подменного воспитателя без согласия, учитывая мои обстоятельства?
Можно ли перевести сотрудника на другую должность во время больничного и кто замещает его вакантное место?
Нахожусь на больничном в одной организации. Можно-ли работать по договору в другой организации?
Можно ли снять ИП во время болезни работника - влияет ли подписание уведомления на результат?
Повар ушел на больничный, может ли второй повар работать за него на 0.75 ставки при этом работая на своей ставке.
Как защититься от перевода на другую группу без согласия - опыт недовольной младшей воспитателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут