Вопрос об оплате больничного листа на испытательном сроке - правомерность действий работодателя

Вопрос №13561657 из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.12.2017, 11:52

Добрый день. Оплачивается ли больничный лист на испытательном строке? Работодатель сказал, что не оплатит больничный лист тк испытательный срок и сказали писать заявление на расторжение договора.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пучкина Анна Олеговна

Юрист Москва

4.8 405 отзывов

Обязательно оплачивается, во время испытания все нормы трудового права действуют.

Статья 70. Испытание при приеме на работу

В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

Единственное что срок испытания продляется на время больничного.

Так что не пишите заявление на увольнение по собственному желанию ни в коем случае, уволить вас за больничный не имеют права (без вашего заявления).

04.12.2017, 11:54

спасибо за полный и понятный ответ

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Бондаренко Ирина Сергеевна

Юрист из города Зеленоградск, стаж 22 годa

4.7 3062 отзывa

Здравствуйте Наталья! Действия работодателя неправомерны. Работа в период испытательного срока от работы без этого условия отличается только упрощенным порядком увольнения как по инициативе работника так и по инициативе работодателя. Все остальные права и обязанности сторон трудового договора одинаковые.

У Вас имеются основания подать жалобу в Государственную инспекцию труда о понуждении работодателя к увольнению и об отказе оплатить период временной нетрудоспособности.

04.12.2017, 12:00

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24485 отзывов

Здравствуйте, Наталья.

Нет, это не законно. Больничный оплачивается и на испытательном сроке. А Вы можете не писать никакого заявления. Нельзя заставить работника уволиться по собственному желанию.

Если работодатель нарушает Ваши права. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спасибо за Ваше обращение.

04.12.2017, 12:17

Спросить юриста