Можно ли признать договор подряда трудовым договором с включением в общий стаж трудовой для получения северной надбавки.
опубликован 04.12.2017, 14:06
Можно ли признать договор подряда трудовым договором с включением в общий стаж трудовой для получения северной надбавки.
Здравствуйте!
Это можно сделать только в судебном порядке.
Вам необходимо подать в суд исковое заявление о признании сложившихся отношений трудовыми.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте.
Можно, для этого необходимо обратиться в суд с требованием о признании отношений трудовыми и включении в трудовую книжку записи о работе.
Можно, если в договоре подряда содержатся понятия трудовых правоотношений. В таком случае работодатель получит штраф, а вы еще и компенсацию морального вреда.
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Вопрос - Потеряю ли я наработанную северную надбавку при увольнении и новом трудоустройстве?
Порядок выплаты и размер надбавки к окладу по трудовому договору
Какой стаж нужен для получения северных
Входит ли в трудовой стаж учеба в техникуме для получения северной надбавки?
Возможно ли заменить договор подряда на трудовой при оспаривании трудовых отношений?
Вопрос законности заключения повторного срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений
Учитывается ли учеба в аспирантуре в общем трудовом стаже для получения звания Ветеран труда?
Неправомерное признание договора подряда трудовым ФСС - как составить иск в суд
Как доказать размер заработной платы в трудовых спорах, если он не указан в трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут