Нагоняй от главы администрации и неправомерное начисление зарплаты - есть ли основания?

Вопрос №13562707 из г. Киров
опубликован 04.12.2017, 14:35

Я работаю в сельской библиотеке. Непосредственный мой руководитель - это директор культурно-информационного центра, в который входит библиотека. 15 ноября у нас в районной библиотеке проходило совещание с 14 час. У меня были дела в городе, поэтому я уехала с утра на попутке (после обеда у нас сложнее с транспортом). Об этом я поставила в известность своего руководителя, а так как она в то время была на сессии в Кирове, то сказала ещё и заместителю главы администрации, что меня целый день на работе не будет. В итоге он не поленился выяснить, во сколько начало совещания и за то, что я с утра на работе отсутствовала, требовал от меня объяснительную. Я писать её отказалась, так как он был извещён в устной форме и к тому же не является моим непосредственным начальником. Результат: нагоняй от главы администрации якобы за прогул и зарплату мне за ноябрь начислили за 20,5 дней, а не за 21. Правомерны ли их действия? Я же всех предупредила о своём отсутствии.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте.

Отсутствие на рабочем месте с согласия работодателя должно оформляться приказом по организации. Устное "предупреждение" непосредственного руководителя, не имеющего полномочий работодателя, не достаточно для отсутствия на рабочем месте.

Если вы ехали по личным делам - нужно было оформить отпуск без сохранения заработной платы. Если ехали по работе - приказ на местную командировку / служебную поездку.

04.12.2017, 14:46

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Похожие темы:
Руководитель директор
Информационный центр

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация