Сокращение рабочего времени для кормящей грудью матери - нормативные документы и положение.

Вопрос №13562957 из г. Краснодар
опубликован 04.12.2017, 15:17

Моя дочь вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, однако она продолжает кормить грудью ребенка. Положено ли ей сокращение рабочего времени на 1 час, и какие нормативные документы это подтверждают?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Юридическое Бюро "Защитник"

Юридическая фирма Краснодар, стаж 16 лет

4.7 3958 отзывов

Добрый день. Если ребенку до 1,5 лет то в соответствии со ст.258 ТК РФ предоставляется или дополнительное время для кормления ребенка. По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

04.12.2017, 15:52

Хотелось бы поподробней.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 35 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 258. Перерывы для кормления ребенка

Евгения Ивановна

Автор вопроса

0 отзывов

Ребенку уже исполнилось 1,5 года, предусмотрено ли сокращение на один час рабочее время или нет?

04.12.2017, 16:00

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Краснодар, стаж 16 лет

4.7 3958 отзывов

Добрый день. Право на сокращение рабочего времени имеют работающие женщины, имеющим детей в возрасте до полутора лет, если ребенку уже исполнилось полтора года то права на сокращение рабочего времени женщина не имеет.

04.12.2017, 16:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста