Как поступить, если работник не предоставляет трудовую книжку - варианты решения

Вопрос №13564444 из г. Архангельск
опубликован 04.12.2017, 19:41

Если работник не предоставил трудовую книжку (мы знаем, что она есть у него) и не хочет ее предоставлять (т.к. предприятие в письменной форме потребовало, чтоб работник принес трудовую книжку), как нам поступить? Оформить новую трудовую книжку и вычесть из з/платы работника ее стоимость, либо не делать ничего.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. В данном случае оформите ему новую трудовую книжку. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

04.12.2017, 19:48

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Попов Сергей Дмитриевич

Юрист из города Оренбург, стаж 30 лет

4.7 614 отзывов

Оформить новую трудовую книжку и вычесть из з/платы работника ее стоимость. Закон вам это разрешает. Без оформления трудовой книжки вы просто подвергаете себя санкциям трудинспекции.

04.12.2017, 19:45

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзыва

Добрый день, уважаемый посетитель!

В данном случае оформите ему новую трудовую книжку и вычтете стоимость из з/п

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

04.12.2017, 19:47

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25404 отзыва

Здравствуйте, Анна.

Вы же в письменном требовании указали работнику, в какой срок он должен предоставить Вам трудовую книжку? Теперь составьте акт о непредоставлении и оформляйте новую, издайте приказ об оформлении новой трудовой книжки с вычетом из зарплаты.

Спасибо за Ваше обращение.

05.12.2017, 01:23

Спросить юриста