В трудовом договоре при неполной ставке, какой размер оклада указывается за полную ставку или нет?
Вопрос №13567380
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 05.12.2017, 11:13
опубликован 05.12.2017, 11:13
В трудовом договоре при неполной ставке, какой размер оклада указывается за полную ставку или нет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Согласно абз. 5 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор условиями.
Таким образом в трудовом договоре работника необходимо указать тот размер оклада, который он фактически будет получать при условии отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда.
05.12.2017, 11:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
36
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 285
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 426
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 642
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 631
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
5
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?
Увеличение ставки и планы на увольнение - сколько времени должен отработать внешний совместитель с неполной ставкой?
Оклад при приеме на 0,5 ставки - в приказе и в трудовом договоре
Округлять ли в штатном расписании копейки в окладе при неполной ставке? Например 0,25 ставки уборщика оклад 943 руб 75 коп.
Произведено переведение работника на полную ставку - изменения в трудовом договоре и приказе
Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?
Как расчитать оклад с учетом налога на доходы физических лиц?
Введение дифференцированного коэффициента влияет на оплату тарифных ставок и окладов в трудовом договоре?
Увеличение ставки работника и премия - положена ли премия за 1,5 ставки или только за полную ставку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут