Куда обращаться если работодатель не выплатил зарплату при увольнении?

В суд, пока не прошел срок исковой давности

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Здравствуйте срок исковой давности для обращения на работодателя с иском в суд о взыскании заработной платы составляет один год после вашего увольнения если он вам сейчас уже не выплатил заработную плату нужно писать жалобу в прокуратуру района а также в инспекцию по труду.

Здравствуйте! Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, неустойки и компенсации морального вреда, а также написать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Добрый день!

Расчет при увольнении должен быть выплачен в последний рабочий день работника. Напишите заявление в трудовую инспекцию (можно в режиме онлайн на сайте). Также о нарушении своих прав сообщите в Прокуратуру.

Здравствуйте! В этом случае наиболее эффективным решением будет обращение с исковым заявлением в суд. Удачи Вам и всего доброго.

Обращать нужно в суд.

Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).

Здравствуйте, Михаил.

Срочно в суд с иском о взыскании заработной платы, потому что срок обращения всего три месяца.

Также можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спасибо за Ваше обращение.