Трудовой договор с ненормированным рабочим днем - сколько часов должен перерабатывать работник при дополнительных выходных?

Question

Трудовым договором предусмотрен ненормированный рабочий день (водитель легкового автомобиля) К отпуску за ненормированный день добавляют 3 дня. Сколько часов в месяц должен перерабатывать работник при таких условиях? (В действительности рабочий день начинается в 7-00 (садится за руль автомобиля) и ставит машину на стоянку в промежутке от 18-30 до 19-30) каждый день. По ТК ненормированный рабочий день - это эпизодическое привлечение к работе сверх установленного рабочего времени, чем регулируется эта эпизодичность? 

Спасибо за ответ.

Сверкунов Виктор Иванович · Accepted Answer

Статья 101. Ненормированный рабочий день ГАРАНТ: См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 101 ТК РФ Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой). Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/16/#block_101#ixzz50NmfjYIg Статья 152. Оплата сверхурочной работы ГАРАНТ: См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Часть вторая утратила силу. Информация об изменениях: См. текст части второй статьи 152 Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи. Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/21/#block_152#ixzz50Nn0UlJA

Сапожникова Татьяна Павловна · Answer

Добрый день! А вот эта самая эпизодичность никем и ничем не регламентирована. Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Наталья Николаевна · Answer

Написано "при необходимости эпизодически" это же не каждый день... И почему к отпуску не 8 дней, а только 3 Ведь есть разница каждый день "сверх" или 2 дня в месяц Судебная практика есть по этому вопросу?

Трудовой договор с ненормированным рабочим днем - сколько часов должен перерабатывать работник при дополнительных выходных?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы

Отменяется ли дополнительный отпуск водителям за ненормированный рабочий день в 2018 году?

Сколько часов может перерабатывать водитель при ненормированном рабочем дне в месяц к отпуску добавляют 12 дней за переработку.

Ограничения переработки при ненормированном рабочем дне - сколько часов можно работать в неделю или в месяц?

20 лет работы на аварийно-спасательных подразделениях - можно ли выйти на пенсию?

Вопросы о распорядке рабочего времени в моей организации - разъездной и ненормированный рабочий день, учет времени в пути

Дополнительные дни к отпуску за ненормированный рабочий день-сколько часов нужно отработать, что бы получить 3 дня к отпуску?

Ненормированный рабочий день и гибкий график - правомерная доплата и отпускные - разбираемся в законности

Нарушение трудового законодательства - ненормированный рабочий день и работа в выходные и праздничные дни

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59