Должна ли я расчитать ему очередные отпускные или сделать перерасчет?

Мой руководитель с 2008 года не был в отпуске, в конце декабря 2010 года он вышел в отпуск и я расчитала ему отпускные на 31 календарный день, т.е. один день за каждый год. В июне 2011 года он уволился и потребовал чтобы я ему выдала зарплату с отпускными. Должна ли я расчитать ему очередные отпускные или сделать перерасчет? Спасибо!