Окажена дискриминация из-за беременности - возможно ли увольнение без согласия?

Вопрос №13568882 из г. Астрахань
опубликован 05.12.2017, 15:25

Мне пожалуйста. Устроилась на работу 3 ноября Трудовой договор все как положено (срочный трудовой договор сроком на 5 лет постоянно) с испытательным с роком 1 месяц 14 ноябре узнала о беременности, но не стала говорить,28 меня попросили уволиться по собственному желанию, на что я ответила что не буду так как беременна. Вечером мне позвонил юрист о объяснил что мой трудовой договор анулирован. Так как сын генерального коммерческий директор не имел право по доверенности принимать и увольнять мол мы его накажем, я объяснила причем тут я.я ведь фактически не виновата 29 числа отправила им заявление о продление срока трудового договора в связи с беременность и приложила справку соответствующую. Из-за нервного срыва попала в больницу. Сейчас пришла на работу на моем рабочем месте сидит другая. Могут ли меня уволить без моего собственного желания.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Если Вас попросили уволиться по собственному желанию советую подать жалобув инспекцию труда, а также в прокуратуру. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.

05.12.2017, 15:30

быстро

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Доброго времени суток!

Нет конечно. В данном случае рекомендую подать жалобу в ГИТ и в прокуратуру

Всего доброго, желаю удачи!

05.12.2017, 15:27

ну так оно и понятно что бесплатно

Спросить юриста

Лошкарева Ирина Владимировна

Юрист из города Красноярск, стаж 15 лет

4.9 2485 отзывов

Доброго времени суток! В данном случае Безусловно действия работодателя неправомерны, вам необходимо обратиться с соответствующей жалобой в государственную инспекцию по труду, а также вы можете обратиться в органы прокуратуры-всё это можно сделать с помощью сайтов этих служб, то есть не выходя из дома, срок рассмотрения обращения по общему правилу составляет 30 календарных дней. Всего Вам хорошего.

05.12.2017, 15:29

спасибо

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24931 отзыв

Здравствуйте, Алия.

Работодатель нарушил Ваши права. Нельзя просто так аннулировать трудовой договор. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, возможно, далее в суд с иском о восстановлении на работе.

Спасибо за Ваше обращение.

05.12.2017, 15:30

Спросить юриста