Оплата больничного при увольнении по собственному желанию срочного работника - вопросы и ответы

Вопрос №8494160 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 28.10.2015, 14:01

Приняли сотрудницу

по срочному трудовому договору с 05 мая по 15 июля. Она уволилась по собственному желанию 30 июня, а потом принесла три листка нетрудоспособности с 07 июля по 30 сентября (первичный и два являющиеся продолжением) должны ли мы оплатить больничный и сколько дней ФСС Сахалинской области считает, что не должны так как договор был срочным.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Оплачивается .

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности

....

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, ( утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма));в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата больничного при увольнении по собственному желанию срочного работника - вопросы и ответы

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов