Перенос отпуска на другой месяц и его разделение - законно ли это?
опубликован 05.12.2017, 23:19
Здравствуйте, Виктор.
Без согласия работника отпуск на части работодатель делить не имеет право, менять график также не может. В этом случае нарушены права работника, и можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спасибо за Ваше обращение.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Доброго времени суток!
Без согласия работника не имеет такого права, подавайте жалобу в ГИТ и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи!
Доброго вам времени суток. Без согласия работника не имеет такого права, поэтому подавайте жалобу в инспекцию труда. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Работодатель запрещает работнику идти в отпуск с 14 марта - возможна ли такая ситуация?
Правомерность разбиения годового оплачиваемого отпуска работника и возможность указания части отпуска на летние месяцы
Работнику муниципальной службы - возможно ли внести изменения в график отпусков и предоставить дополнительный день отпуска?
Выбор даты отпуска - права работодателя и возможные способы разрешения конфликта
Правомерность действий работодателя по отпуску вне графика и возможные способы его осуществления
Принудительный отпуск утвержден без согласия в период болезни - права и возможности
Как отказаться от отпуска, не подписывая приказ о его начале?
Деление графика отпусков на летний и зимний периоды - нормативное основание и правомерность требования
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут