Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Задержка выплаты зарплаты после увольнения - законность и возможности получения рассчитанных средств

Вопрос №13571464 из г. Москва
опубликован 06.12.2017, 00:07

Уволился с работы 01.12, предупреждал начальника за одну-две недели до этого. Расчёт зарплаты сказали, что получу только в конце декабря. Законно ли это и как получить расчёт раньше?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24816 отзывов

Здравствуйте, Дмитрий.

А Вы как предупреждали, устно? Работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели, подав письменное заявление по собственному желанию. Либо в любой срок по соглашению сторон.

В любом случае полный расчет и все документы Вы должны были получить в день увольнения. Если этого не произошло, то работодатель нарушает Ваши права, и Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спасибо за Ваше обращение.

06.12.2017, 00:22

Предупреждал устно, работал по договору. Сначала хотели оставить меня на счету, чтобы на карту все пришло в конце декабря, но я сказал что могу и приехать за наличкой, но там все равно говорят ждать до того времени. Уволили 1.12

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Всё причитающееся по заработной плате + компенсацию неиспользованного отпуска работодатель обязан выплатить в последний рабочий день. Из вопроса непонятно подавали заявление об увольнении по собственному желанию или нет как установлено ст.80 ТК РФ не менее, чем за две недели. Уволены ли Вы 1 декабря? Выдана ли вам трудовая книжка с записями о приеме на рабтту и об увольнении? Если уволены, обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на невыплату расчета. Ст.140 ТК РФ.

За задержку выплаты Вы вправе взыскть компенсацию, а также компенсацию морального вреда.

06.12.2017, 00:12

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Полный расчёт работодатель должен сделать точнее выплатить в последний рабочий день. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.

06.12.2017, 00:14

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, уважаемый Дмитрий

Это произвол, расчет с вами должен быть произведен в день увольнения. Пишите жалобу в прокуратуру

Удачи Вам и Вашим близким!

06.12.2017, 00:16

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40166 отзывов

Нет. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.

06.12.2017, 00:19

Спросить юриста